Нещодавно ми висвітлювали проблему, що деякі фахівці ПФУ наполягають на обов’язковому скануванні і передачі на портал ПФУ наказів про прийняття, звільнення та переведення. Головний аргумент: без цього дані не потрапляють в розділ «Відцифрована ЕТК» і не будуть зараховані в стаж. Ми оперативно подали запит до ПФУ… Рівно за місяць маємо відповідь

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці роз’яснили чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток

При звільненні за власним бажанням під час воєнного стану, яка категорія працівників може звільнитись без відпрацювання?

У мирний час Кодекс законів про працю забороняє встановлювати випробувальний термін для осіб, які не досягли 18 років. Проте під час воєнного стану діють інші правила

Проведення медичних оглядів працівників – обов’язок роботодавця, визначений законодавством, тому має правильно їх організувати. Своєю чергою працівники повинні пройти медогляди, маючи при собі пакет документів

Під час спроби оцифрувати трудову книжку на порталі Пенсійного фонду може з’явитися вікно «Зчитування приватного ключа». Що це означає – роз’яснили у ПФУ

Працівник їде у відрядження в Молдову. Потрібно окремо розраховувати добові по Україні (час до перетину кордону), час перебування за кордоном, та зворотний шлях до перетину та після?

З 1 січня 2025 року для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Водночас уряд уточнив порядок зарахування закордонного стажу, зокрема роботи в республіках колишнього СРСР та інших державах, до пенсійного стажу в Україні

Розрахунок середньої заробітної плати для лікарняних і декретних проводиться окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Що впливає на обчислення – роз’яснили у ПФУ

Якщо у працівника немає військового квитка, а тільки еВОД з Резерв+, що потрібно вказувати в повідомленні про прийняття до ТЦК?

Прийняття на роботу, переведення чи звільнення – усе потрібно вносити до трудової книжки вчасно й без помилок. Читайте, які нюанси заповнення визначає Інструкція №58

Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (через алкогольне сп’яніння)

Чоловіку, який здійснює постійний сторонній догляд за своєю матір'ю, було відмовлено в наданні відстрочки на тій підставі, що він є порушником правил військового обліку. Що вирішив суд – розповіла адвокат

Класифікатор професій є важливим інструментом у кадровій діяльності підприємства. Розгляньмо більш докладно процедуру роботи з Класифікатором професій та правила визначення професійної назви посади

Працівник є ВПО. Зараз звільняється. Як зробити запис в трудовій про звільнення, якщо запису про звільнення з попереднього місця роботи у ТК не має і запис про прийом не робили через відсутність запису про звільнення?

Закон про професійну освіту вніс зміни до Кодексу законів про працю. Тепер роботодавці можуть офіційно укладати студентські трудові договори та залучати здобувачів освіти до роботи під час навчання. Також скасовано норми про обов’язкове працевлаштування молодих спеціалістів

Один з кадрових документів, який оформлюють роботодавці, – посадові інструкції працівників. Але у випадках, коли роботодавці укладають трудовий договір у письмовій формі, у них нерідко виникає питання: якщо всі необхідні моменти прописати у трудовому договорі, то чи можна посадові інструкції не оформлювати, щоб не дублювати інформацію? Розглянемо це питання у статті